Il metodo
Non cambio le persone. Cambio il contesto in cui decidono.
Il metodo unisce Behavioral Design e i principi di persuasione etica del Dr. Robert Cialdini: reciprocità, impegno e coerenza, riprova sociale, autorità, simpatia, scarsità e unità.
- 01
Individuo il comportamento critico
Mappo le azioni che oggi costano denaro, sicurezza o clienti, prima di proporre qualsiasi intervento.
- 02
Capisco perché accade
Osservo contesto, abitudini e segnali: le persone raramente sbagliano per cattiva volontà.
- 03
Ridisegno il contesto
Intervengo su processi, messaggi, strumenti e ambiente perché la scelta giusta sia la più semplice.
- 04
Misuro e correggo
Ogni intervento ha un indicatore: conversioni, incidenti, non conformità, adozione, costo.
Un'unica regia
Coordino gli specialisti tecnici sotto una sola strategia: meno tempo per gestirli, risultati allineati.
Persuasione etica
Nessuna manipolazione: progetto scelte trasparenti che fanno l'interesse di chi decide e dell'impresa.
Primo incontro senza impegno
Quale comportamento ti sta costando di più?
Una prima conversazione per capire dove si perde margine, sicurezza o clienti.